2025年6月17日，盛波公司工会举办“心灵解忧”一对一交流活动，此次活动依托深圳市总工会职工心理健康服务中心的丰富资源，旨在帮助员工释放压力、梳理情绪。不同于办公室或车间的忙碌景象，15名员工褪去外界的喧嚣，依次步入“心灵解忧”初谈活动咨询室，在专业咨询师的陪伴下，静静开启了一场与自我情绪的深度对话。这场由基层工会精心组织的活动，不仅是对员工心理抚慰需求的精准回应，更彰显了集团工会体系下“以人为本”的关怀温度。

“总有些情绪，像口袋里的碎石，难以言说却硌得生疼。” 这是盛波工会发起活动时，对员工内心需求的细腻体察。咨询师化身“解忧者”身份耐心倾听，不做评判式回应，协助大家梳理情绪脉络并绘制专属“情绪地图”。作为企业工会心理健康服务的基层实践，本次活动延续了深圳工会系统心理服务的专业特质：谈话内容全程加密存档，严格与员工工作评价剥离，筑牢隐私保护防线；初谈环节同步融入专业心理测评与需求评估，为后续精准对接服务奠定基础。正如咨询师所言：“一次有温度的初谈，是员工学会自我关怀的起点。”这种“种子式”的关怀，正是集团工联会倡导竭诚服务员工理念的生动体现。

活动落幕，但关怀的脚步从未停歇。通过此次活动，盛波工会不仅托起了员工未曾言说的情绪需求，更让大家在忙碌的工作中获得了珍贵的“心灵暂停”时刻。未来，在集团工联会的指导下，盛波工会将持续倾听员工心声，以“心灵解忧”活动为起点，联动开展多元文体活动，让“娘家人”的温暖常伴员工左右，以点滴关怀凝聚起推动企业发展的同心力量。

（盛波公司工会     供稿人：张君）